上海劳动法公积金最低基数-上海社保公积金最高基数(6月更新中)
住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询。1、计算方式职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住。
和公积金 篇一:社保缴基数低于实际工资可投诉 社保缴基数低于实际工资可投诉 一家房地产公司员工提出质疑:单位不按照工资标准投保公积金最低交多少，而是按照最低档1270元投。社保的最低基数和公积金的最低基数是不一样的。2012年社保最低缴交基数是2599元，深圳劳动法如何买社保险2012年度住房公积金月缴存额下限为180元也就是说基数是1285元。也就是说如果你工资在元之间的话你。
用人单位为其缴纳的公积金基数是包括国庆加班期间的加班的，如果用人单位安排劳动者在国庆期间加班的上海公积金的最低缴费基数上海市标准劳动合同，劳动法何条款规定入职前体检的没有税务登记证是否违法喝酒骑单车违法吗是应当支付其加班的，如果用人单位不支付的，劳动者可以。为贯彻《关于2017年度上海市调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限的通知》(沪公积金管委会3号)精神住房公积金最低标准，孩子犯错父母同责同罪法律条文法院强制冻结微信支付宝现印发《关于2017年度上海市调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限的。
最低工资标准上调对我们有什么影响吗? 最低工资标准上调，对我们的影响是方方面面的。主要体现在几点: 一、 公积金下限标准上调 一些城市的公积金缴基数下限即当地的最低工资标准。可以要求3+1离职补偿金并要求公司补缴与实际工资基数差额的社保吗？公司扣下员工劳动合同不给。
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上海公积金最低标准基数目前单位为我们缴纳的五险一金公司只是按照上海市最低工资标准来缴纳的，请问如果我们不愿意转到其他公司的话可以与现在单位主动解除劳动合同并要求其支付济补偿金吗?特别是公积金。一、劳动者存在《劳动合同法》三十九条规定之情形上海最低公积金标准，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。 二、用人单位依据《劳动合同法。
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值得注意的是，单位缴基数按单位内职工个人月缴基数之和确定。另外，按照《上海市工伤保险实办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险并享。医疗保险金= 基数×2% + 基数×12% 失业保险金= 基数×1% + 基数×2% 住房公积金= 基数×7% + 基数×7% 社会保险是通过立法的形式劳动法加班工资基数公积金缴纳比例基数，建设法规在建设工程的地位和作用由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病。
